専門性の追求とワークライフバランスの

両立ができる職場環境が自慢です。

私たちの強み

  • 電子カルテ導入して6年目で効率よくスリム化された業務環境です。
  • 急性期から慢性期と幅広く受入可能な病棟構成です。
  • 多施設多職種の努力と連携のもとで総合的な診療が行えるチーム医療。
  • 指定医取得をめざす先生には、環境や業務調整などの応援を致します。
  • 常勤医師には専用個室があります。
  • まとまった休暇に向けての業務調整できる習慣がある。
  • 医局内だけでなく各部門との風通し良く、チームワークで治療をサポート。
  • 転科した先生が多く、前科での経験を活かして臨床に取組める。
  • 定期的な医局会で症例検討する機会もあり、幅広い知見を共有することができる。
  • 休日は北海道の自然(夏ゴルフ.冬スキー等)を楽しむ事が出来ます。
  • 道外の関係機関とも交流あるため、連携協力体制が整っている。

ドクターインタビュー

所属の複数医師に当院のことについてインタビューをいたしました。

どうして当院を選んだのですか?

  • ドクター個人の情報を開示していない。
  • コメディカル部門のサポート体制が整っていて、チーム医療に共感した。
  • 総合的に幅広く患者様と向合える治療環境が整っている
  • 患者さんへの治療かかわりを第一にしている点。
  • 医師としての役割が明確で業務イメージが出来たから。
  • 電子カルテが整備され、業務分担が明確化されている。
  • 職員の年齢層が若く、明るく爽やかだったから。
  • 患者さんが笑顔で挨拶している姿が印象にあります。
  • 自分専用の個室がある。
  • 食事が温かくおいしい。専用ジャーで炊きたてが嬉しいです。
  • まとめての休暇も取れ旅行に行くことができる点。

入職の決めては何ですか?

  • 条件面が従事者側に沿った内容で、先の未来に向けての評価に安心した。
  • 指定医をとるに向けての症例があるから。
  • 自室がある為、休憩時間もしっかり休むことがきる。
  • 1人の患者さんに対して関わる職員数が多く、親切な医療を提供していること。
  • 付属施設が市内にもあり、退院後のサポート連携にも力を発揮できるから。
  • 自分のペースで経験を積むことができ、チーム医療の体制が機能している点。
  • 医師としての評価を高くして頂いたので。
  • どの施設職員も穏やかな表情で、明るい職場である。

成長できたことは何ですか?

  • 減薬しても回復させる治療経験の自信。
  • ワンパターン治療の限界に気づいた。
  • ここにきて、指定医に合格する事が出来ました。
  • チームで取組む流れを体得することができました。
  • 他部署と連携するなかで、医師としての気づき事が多くなったことです。
  • 時間がかかる治療の中で、待つ間合いをとれる様になりました。
  • 治療プランと患者さんの回復期が近づき柔軟性をもたせられます。
  • 医局内での症例検討時に様々な意見が上がり、治療方針に活かしています。

当院を説明するときにどんな説明をしますか?

  • 他科との連携があり、横断的な治療にも一役果たしている。
  • 有事の際の対策整備が迅速であり、職員の団結力に感心した。
  • 外部に協力施設があり立地条件にも特長があります。全ては患者さんの為の施設です。
  • 事務コメディカル部門と職員皆が丁寧で親切、事態に変化があれば対応は早いです。
  • 職員の結束力が強く、大きな組織でありながら落着いた日常業務です。
  • 手続き等の書類が整っていて、不備はほとんどありません。
  • 外部から著名な先生が来ての講演会があり、職員全体での勉強会があります。
  • 年に数回、大きな治療プログラムがあり、ご家族の表情や関係性を確かめられる機会があります。
  • 他科、他病院との連携がスムーズで精神科として役割があり、ニーズがあります。
  • 治療する一連の流れ対応がシステム化されていて、分かりやすいです。
  • 入院と外来の受持つ患者層のバランスが良いです。
  • どこの部署もスタッフが多く活発である。

入って得られた経験は何ですか?

  • 難治症例検証会議での意見交換です。
  • 医師が出来る治療とチーム医療で出来る治療の奥深さ。
  • 指定医の取得。
  • 治療方針が数多く選択できるようになりました。
  • 家族協力が患者さんに与える影響。
  • 規則正しい食事も薬であるという事。
  • 適切な治療とリハビリが生涯からだにかかる負担を軽くすること。
  • 回復していく過程で表情が変化することです。
  • 退院してからもリハビリできる環境の大切さを体感した。
  • 医師だけが全てを背負っているわけではないという組織。
  • 複数人が治療に関わるメリットの大きさ。

募集要項

常勤医師

常勤医師

推奨条件

感染予防対策 推進中!

全部門96%以上の職員が
ワクチン2回接種完了です
(2021/5/21時点)

募集科目

精神科

 >> 札幌トロイカ病院ページ

資  格

精神保健指定医

勤務日数 20日(月- 金)
勤務時間 9:00 – 17:00 
休  日 年間 125 日(4周8休)
定  年 上限なし
給  与

年収1,368万円 –
(経験等を踏まえてご相談させていただきます)

当 直 料 6万円/回数
役  職 医員(医局員16名、他非常勤医)
福利厚生

●各種保険加入(厚生年金/雇用保険/健康保険/労災保険)
●学会補助規定あり(精神神経学会/指定医更新/その他)
●保育所あり(0 – 6才まで受入可)
●個室の部屋貸与(Wi-Fi完備)
●引越し補助上限25万円

備  考

■転科希望の先生も歓迎です。
■電子化で臨床記録の運用効率化がされている。
■認知症から児童思春期外来など幅広い症例実績がある。
■各コメディカル職員も充実していて環境が整っている。
■オンライン面談も可能であります、問合せ下さい。